Common MS ha reforzado en los últimos meses su compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades de los profesionales con discapacidad.

La última de las acciones en este contexto que ha llevado a cabo la compañía ha sido con FAMMA, la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid, una organización no gubernamental y sin ánimo de lucro que representa los intereses de más 203.000 personas con discapacidad física u orgánica y sus familias, y a través de la que se ha cubierto algunas de las necesidades de profesionales que tenía la empresa.

Common MS tomó la decisión de apoyar la contratación de profesionales con discapacidad, porque apuesta por la diversidad y la inclusión en el entorno laboral, posibilita un compromiso mayor con los valores, Y supone un trampolín hacia la normalización de las personas con discapacidad en el mercado laboral.

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